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Australische und neuseeländische Firmen kämpfen, um mittlere Tech-Jobs zu füllen und verlassen sich mehr auf Auftragnehmer für KI und andere kritische Projekte.
Arbeitgeber in Australien und Neuseeland stehen nach wie vor vor vor Schwierigkeiten bei der Besetzung zwischengeschalteter Tech-Rollen in den Bereichen Data Governance, Cybersecurity und Cloud Computing, was zu einer stärkeren Nutzung von Auftragnehmern für kurzfristige, ergebnisorientierte Projekte, insbesondere in der KI, führt.
Während sich die Lohnerhöhungen erheblich verlangsamt haben, bestehen weiterhin bescheidene jährliche Erhöhungen.
Menschliche Fähigkeiten wie Kommunikation und Anpassungsfähigkeit sind jetzt ebenso entscheidend wie technische Fähigkeiten.
Adam Shapley von Hays ANZ betont den Wert von datengesteuerten Erkenntnissen, Transparenz und ethischer Führung bei der Navigation der sich entwickelnden Tech-Mitarbeiter, wobei der Hays IT Contractor Rate Guide FY25/26 als Schlüsselressource für fundierte Entscheidungen dient.
Australian and New Zealand firms struggle to fill mid-level tech jobs, relying more on contractors for AI and other critical projects.