Bell Canada schneidet 700 nicht-gewerkschaftliche Management-Jobs, um auf digitales Wachstum zu konzentrieren, inmitten von $4.5B Quartalsgewinn. Bell Canada cuts 700 non-union management jobs to focus on digital growth, amid $4.5B quarterly profit.

Bell Canada und Bell Media schneiden im Rahmen eines strategischen Wandels hin zu digitalen Medien und operativer Effizienz fast 700 nicht gewerkschaftlich organisierte Management- und Unternehmensjobs ab, ohne Auswirkungen auf den Kundenservice. Bell Canada and Bell Media are cutting nearly 700 non-unionized management and corporate jobs as part of a strategic shift toward digital media and operational efficiency, with no impact on customer service. Die Entlassungen, die Teil eines Drei-Jahres-Plans sind, um nachhaltiges Wachstum zu fördern, folgen früheren Kürzungen und kommen inmitten eines Quartalsgewinns von 4,5 Milliarden US-Dollar, der durch den Verkauf seiner MLSE-Beteiligung und niedrigere Wertminderungskosten angetrieben wird. The layoffs, part of a three-year plan to drive sustainable growth, follow previous cuts and come amid a $4.5 billion quarterly profit fueled by the sale of its MLSE stake and lower impairment charges. Das Unternehmen sagt, dass die Änderungen von den laufenden Gewerkschaftsgesprächen getrennt sind und darauf abzielen, Störungen durch freiwillige Ausstiege und natürliche Erregung zu minimieren. The company says the changes are separate from ongoing union talks and aims to minimize disruption through voluntary exits and natural attrition.