Neuseeländische Arbeitgeber müssen angemessene Verträge für Zeitarbeiter verwenden, um automatischen Dauerstatus und Kündigungsansprüche zu vermeiden. New Zealand employers must use proper contracts for temp workers to avoid automatic permanent status and dismissal claims.

Als neuseeländische Unternehmen sich auf den Feiertagsrausch vorbereiten, warnen Arbeitsgesetz-Spezialisten bei Edwards Sluiters die Arbeitgeber, angemessene Arbeitsverträge für Zeitbedienstete zu verwenden. As New Zealand businesses prepare for the holiday rush, employment law specialists at Edwards Sluiters warn employers to use proper employment agreements for temporary staff. Eine Fehlklassifizierung der Arbeitnehmer als lässig, wenn sie regelmäßig arbeiten, kann zu einem automatischen Dauerstatus führen, der Forderungen einer ungerechtfertigten Entlassung riskiert. Misclassifying workers as casual when they work regular hours can lead to automatic permanent status, risking claims of unjustified dismissal. Es wird empfohlen, befristete Verträge mit klaren Terminen und festgelegten Stunden zu schließen, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden, insbesondere wenn die Arbeit über die vereinbarten Bedingungen hinaus verlängert oder einheitliche Zeitpläne beibehalten werden. Fixed-term contracts with clear end dates and defined hours are recommended to avoid legal pitfalls, especially when extending work beyond agreed terms or maintaining consistent schedules. Richtige Vereinbarungen helfen Streitigkeiten zu verhindern und die Einhaltung zu gewährleisten. Proper agreements help prevent disputes and ensure compliance.