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Verizon reduziert 13.000 Arbeitsplätze in seiner größten Umstrukturierung, unter Berufung auf verlangsamtes Wachstum und Wettbewerb.
Verizon legt mehr als 13.000 Mitarbeiter ab, seine größte Mitarbeiterreduzierung je, da der neue CEO Dan Schulman eine große Umstrukturierung treibt, um Kosten zu senken, die Kundenerfahrung zu verbessern und Verluste gegenüber den Konkurrenten AT&T und T-Mobile auszugleichen.
Das Unternehmen zitiert schrumpfende postpaid Kundenwachstum und die Notwendigkeit der operativen Agilität.
Um betroffene Arbeitnehmer zu unterstützen, wurde ein Fonds zur Wiedereinsetzung von 20 Millionen Dollar angekündigt.
Der ehemalige Executive Tami Erwin teilte eine emotionale LinkedIn-Nachricht, die Empathie und Resilienz anregte und betonte, dass der Verlust von Arbeitsplätzen die Identität beeinflusst, aber dass Karrieren sich mit Absicht und Unterstützung entwickeln können.
Verizon is cutting 13,000 jobs in its biggest restructuring, citing slowing growth and competition.