Good Foods Exposé über Belästigung und Missbrauch in der Hotellerie von Sydney gewann einen Walkley Award und spornte wichtige Reformen an. Good Food's exposé on harassment and abuse in Sydney’s hospitality industry won a Walkley Award and spurred major reforms.

Good Food gewann einen Walkley Award für die Aufdeckung von systemischer sexueller Belästigung, Diskriminierung und unsicheren Bedingungen in der Hotellerie in Sydney, wobei er sich auf Swillhouse konzentrierte, wo weibliche Mitarbeiter sagten, sie seien wegen der Meldung von Übergriffen retalisiert, unter Druck gesetzt worden, Sex mit Kunden zu haben, und ermutigte, Drogen zu nehmen. Good Food won a Walkley Award for exposing systemic sexual harassment, discrimination, and unsafe conditions in Sydney’s hospitality industry, focusing on Swillhouse where female staff said they were retaliated against for reporting assaults, pressured to have sex with customers, and encouraged to use drugs. Die Untersuchung, die von den ehemaligen Mitarbeitern Rachelle Rocky Hair und Jenna Hemsworth geleitet wurde, veranlasste SafeWork NSW, sexuelle Gewalt-Trainings in Kneipen und Clubs zu verlangen, löste die Kontrolle von Merivale über Ausbeutung von Arbeitnehmern und unsichere Praktiken aus und führte zum Rücktritt des Gründers von Icebergs Dining Room and Bar, nachdem er seinen Sohn vor Vorwürfen des Angriffs geschützt hatte. The investigation, led by former employees Rachelle “Rocky” Hair and Jenna Hemsworth, prompted SafeWork NSW to mandate sexual violence training in pubs and clubs, triggered scrutiny of Merivale over worker exploitation and unsafe practices, and led to the resignation of Icebergs Dining Room and Bar’s founder after he shielded his son from assault allegations. Die Berichterstattung half beim Start der Advocacy-Gruppe Sorry Not Sorry, anerkannt als Cultural Change Champion, und veranlasste Good Food, seinen Leitfaden zu revidieren, um Orte auszuschließen, die mit einem schweren Fehlverhalten verbunden sind. The reporting helped launch the advocacy group Sorry Not Sorry, recognized as a Cultural Change Champion, and prompted Good Food to revise its guide to exclude venues linked to serious misconduct. Das Team gewann auch in der Kategorie Fachbeat-Reporting für die Aufdeckung von Misogyny in Australien medizinisches System. The team also won in the specialist beat reporting category for uncovering misogyny in Australia’s medical system.