Neuseeland Mandate zahlen Transparenz, durchgesetzt in-Office-Arbeit, und Fortschritte Beschäftigungsreformen inmitten der laufenden Arbeitsstreitigkeiten. New Zealand mandates pay transparency, enforces in-office work, and advances employment reforms amid ongoing labor disputes.

Neuseeland fördert die Beschäftigungsreformen, einschließlich der obligatorischen Lohnberichterstattung für große Arbeitgeber und einer größeren Lohntransparenz bei Stellenausschreibungen. New Zealand is advancing employment reforms, including mandatory pay reporting for large employers and greater pay transparency in job postings. Die Regierung überarbeitet die jährlichen und kranken Urlaub Gesetze, die Einführung einer neuen Regel, die drei Tage pro Woche in-Office-Arbeit ab Dezember. The government is overhauling annual and sick leave laws, introducing a new rule requiring three days a week in-office work starting December. Jüngste Gerichtsurteile betonen Tikanga Māori in der Beschäftigung, während Bedenken über Altertum, psychische Gesundheit Rückgang, und AI.s begrenzten praktischen Wert wachsen. Recent court rulings emphasize Tikanga Māori in employment, while concerns grow over ageism, mental health decline, and AI’s limited practical value. Die Streitigkeiten über die Impfpolitik, unfaire Entlassungen und fehlerhafte Untersuchungen werden fortgesetzt, wobei die Behörde für Arbeitsbeziehungen mehrere Fälle überprüft. Disputes over vaccination policies, unfair dismissals, and flawed investigations continue, with the Employment Relations Authority reviewing multiple cases. Inzwischen hebt HRD Neuseeland die globale Führungsrolle in den Bereichen Personal, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und inklusive Praktiken hervor, einschließlich der Verwendung des Te Whare Tapa Whā-Modells. Meanwhile, HRD New Zealand highlights global leadership in human resources, workplace wellbeing, and inclusive practices, including the use of the Te Whare Tapa Whā model.