39% der US-Arbeiter können aufgrund von schlechten Fruchtbarkeit Vorteile, inmitten von Klagen und Entlassungen aufgeben. 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility benefits, amid lawsuits and layoffs.

Ein neuer Bericht zeigt, dass 39 % der US-Beschäftigten erwägen würden, ihren Arbeitsplatz aufgrund einer unzureichenden Fertilitätsunterstützung zu verlassen, was eine wachsende Lücke in den Vorteilen am Arbeitsplatz unterstreicht. A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider leaving their jobs due to insufficient fertility support, underscoring a growing gap in workplace benefits. Dies folgt mehreren Klagen, die Diskriminierung und unzureichende Urlaubspolitiken bei großen Unternehmen, einschließlich RBC Capital Markets, Nike, und Google, während Bundesbehörden für große Personalabbau inmitten der laufenden Arbeitsmarktherausforderungen und erhöhte Cybersicherheitsrisiken vorbereiten. This follows multiple lawsuits alleging discrimination and inadequate leave policies at major companies, including RBC Capital Markets, Nike, and Google, while federal agencies prepare for large-scale workforce reductions amid ongoing labor market challenges and heightened cybersecurity risks.