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Pakistans vorgeschlagener Arbeitskodex funkt Rückschläge über geschwächte Arbeitnehmerrechte und unzureichende Schutzbestimmungen.
Die Menschenrechtskommission von Pakistan warnt das vorgeschlagene Punjab Labour Code 2025 könnte die Rechte der Arbeiter trotz ihres Ziels, die Arbeitsrechte zu konsolidieren, schwächen.
Der Code, der in der Punjab-Versammlung eingeführt wurde, wurde mit minimalem Input von Arbeitern und Gewerkschaften entwickelt, was Bedenken hinsichtlich der Einhaltung der internationalen Arbeitsnormen und der pakistanischen Verfassung weckte.
Kritiker sagen, es gewährt Arbeitgebern übermäßige Kontrolle über Arbeitspraktiken, erlaubt die Einstellung während Streiks, und erweitert die Definition von "Arbeitnehmer" in einer Weise, die Gewerkschaften schwächen könnte.
Es fehlt auch ein starker Schutz gegen Kinder- und Zwangsarbeit, hat eine schwache Durchsetzung für die Gleichstellung von Geschlecht und Behinderung und enthält Schlupflöcher, die Ausbeutung ermöglichen können.
Das HRCP fordert eine umfassende Überarbeitung mit sinnvoller Konsultation und Angleichung an die ILO-Übereinkommen.
Pakistan's proposed labor code sparks backlash over weakened worker rights and inadequate protections.