Singapur testet Teilzeit-Executive Sharing, um die Einstellungszeit für Startups um 80 % und die Kosten um 40 % bis 60 % zu reduzieren. Singapore tests part-time executive sharing to cut startup hiring time by 80% and costs by 40%-60%.

Singapur hat ein staatlich gefördertes Pilotprogramm gestartet, um fraktionierte Führungskräfte zu testen, bei dem erfahrene Führungskräfte in mehreren Unternehmen Teilzeit arbeiten, mit dem Ziel, die Einstellungszeit um über 80 % zu reduzieren und die Kosten für Start-ups und kleine Unternehmen um 40 % bis 60 % zu senken. Singapore has launched a government-backed pilot program to test fractional leadership, where experienced executives work part-time across multiple companies, aiming to cut hiring time by over 80% and reduce costs by 40% to 60% for startups and small businesses. Die Initiative, die bis 2026 läuft und vom Ministerium für Manpower mit dem Fractional Directory geleitet wird, zielt darauf ab, die Produktivität zu steigern, indem sie Unternehmen rasch mit geprüften Führungspersönlichkeiten in Singapur, Neuseeland und Australien zusammenbringt. Run through 2026 and led by the Ministry of Manpower with The Fractional Directory, the initiative seeks to boost productivity by rapidly matching firms with vetted senior leaders across Singapore, New Zealand, and Australia. Das Programm zielt auf Qualifikationslücken ab, unterstützt flexible Arbeitsmodelle und könnte die zukünftige Personalpolitik in der Region Asien-Pazifik gestalten. The program targets skill gaps, supports flexible work models, and could shape future workforce policies in the Asia-Pacific region. Die Ergebnisse werden 2026 erwartet. Results are expected in 2026.