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Die DPIrd von NSW steht nach 165 Arbeitsplatzabbaus vor einer moralischen Krise, mit einer Zufriedenheit der Mitarbeiter bei einem Sechs-Jahres-Tiefstand und Bedenken wegen geschwächter Service- und Biosicherheit.
Eine große Moralkrise am NSW-Department für Primärwirtschaft und Regionalentwicklung folgt dem Verlust von 165 Arbeitsplätzen, wobei die Mitarbeiterumfrage von 2025 die geringste Zufriedenheit seit sechs Jahren zeigt.
Nur 51% würden den Arbeitsplatz empfehlen, weniger als 10 Punkte, während Burnout, überwältigende Workloads und rückläufiges Engagement gestiegen sind.
Kritiker sagen, dass Kürzungen die Fähigkeit der Abteilung geschwächt haben, auf Biosicherheitsdrohungen zu reagieren und Landwirten zu dienen, obwohl die Regierung den Rückgang einer kürzlichen Fusion und laufenden Veränderungsbemühungen zugeschrieben hat.
Nur 26 % der Mitarbeiter glauben, dass ihr Feedback zu echten Veränderungen führen wird.
NSW's DPIRD faces a morale crisis after 165 job cuts, with staff satisfaction at a six-year low and concerns over weakened service and biosecurity.