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Frauen auf LinkedIn imitieren Männer, um die Sichtbarkeit zu steigern, unter Berufung auf algorithmische Voreingenommenheit trotz Plattform Denials.
Frauen auf LinkedIn nehmen männliche Identitäten an – wechselnde Pronomen, verwenden männliche Aliasnamen und tragen gefälschte Schnurrbart –, um gegen angebliche algorithmische Voreingenommenheit zu protestieren, die die Sichtbarkeit von Inhalten erhöht.
Viele berichten über dramatische Zunahmen des Engagements und erreichen nach dem Wechsel ihrer Geschlechtereinstellungen, wobei einige bis zu 244% mehr Eindrücke sehen.
Eine weibliche AFP-Reporterin bestätigte ähnliche Resultate.
Während LinkedIn sagt, dass seine Algorithmen Gender nicht als Ranking-Faktor verwenden und auf Hunderte von Signalen wie Netzwerkgröße und Aktivität angewiesen sind, bleiben Nutzer und Experten skeptisch und verweisen auf systemische Voreingenommenheiten von Dateneingaben und kulturellen Normen.
Der Trend hat zu mehr Transparenz in der Art und Weise geführt, wie die Plattform KI die Sichtbarkeit von Inhalten bestimmt, insbesondere wenn der Wettbewerb um Aufmerksamkeit wächst.
Women on LinkedIn impersonate men to boost visibility, citing algorithmic bias despite platform denials.