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Gen Z Hochschulabsolventen stehen harten Arbeitsmärkten mit weniger Einstiegsrollen, hohem Wettbewerb und Einstellungsrückgängen seit 2022 gegenüber.
Gen Z-Hochschulabsolventen stehen mit weniger Einstiegsjobs und intensivem Wettbewerb, selbst unter gut qualifizierten Kandidaten, vor erhöhten Herausforderungen.
Trotz starker akademischer Rekorde und Praktikumserfahrungen kämpfen viele wie Angel Escobedo und Alan Gonzalez um Interviews oder Jobs, was einige dazu führt, weniger bezahlte Arbeit zu nehmen oder Nebenprojekte zu starten.
Das Vertrauen der Arbeitgeber auf KI- und Videointerviews, kombiniert mit einem Arbeitsmarkt, der erfahrene Arbeitnehmer begünstigt, hat den Einstellungsprozess erschwert.
Die Einstellungsquote ist seit 2022 zurückgegangen, und die Jugendarbeitslosigkeit ist nach wie vor hoch, was die Sorge um die langfristige Karriere und das Lohnwachstum für diese Generation weckt.
Gen Z college grads face tough job markets with fewer entry-level roles, high competition, and hiring declines since 2022.