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Die neuseeländische Umfrage zeigt eine starke Unterstützung für die obligatorische Berichterstattung über Lohngefälle zur Beseitigung von Disparitäten.
Eine neue Neuseeland-Umfrage zeigt, dass 74 % der Befragten die obligatorische geschlechtsspezifische Lohngefälleberichterstattung für mittlere und große Arbeitgeber unterstützen, wobei 84 % dafür sind, wenn unentschlossene Personen eingeschlossen werden.
Trotz der meisten Unternehmen, die Zugang zu den erforderlichen Daten haben, haben 40 % noch nie eine Lohngefällesanalyse durchgeführt, und nur 43 % haben aktuelle Berechnungen.
Es bestehen erhebliche Unterschiede zwischen Sektoren und ethnischen Gruppen, insbesondere für Māori, Pazifik und asiatische Frauen.
Experten zitieren den internationalen Erfolg der obligatorischen Berichterstattung, die die Lohngefälle um 20 bis 40% reduziert hat, und fordern die Regierung auf, ein Gesetz zu verabschieden, das die Offenlegung von Firmen mit mehr als 150 Mitarbeitern vorschreibt.
New Zealand survey shows strong support for mandatory pay gap reporting to address disparities.