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Die DOJ verklagt Minneapolis-Schulen über Rennen-basierte Einstellung Präferenzen, behauptet, sie verletzen Bürgerrechtsgesetze.
Das U.S. Department of Justice hat Minneapolis Public Schools verklagt und behauptet, dass sein Tarifvertrag den Civil Rights Act verletzt, indem es den Lehrern der Farbe eine Vorzugsbehandlung gewährt, insbesondere durch das "Black Men Teach Fellows"-Programm, in der Einstellung, der Beibehaltung und den Vorteilen.
Nach Auffassung des OGAW unterminieren diese rassenbasierten Maßnahmen Verdienste und Chancengleichheit und suchen nach einem Gerichtsbeschluss, um solche Praktiken in künftigen Verträgen zu blockieren.
Die Klage, die vor einem Bundesgericht in Minnesota eingereicht wurde, stellt das Ziel des Bezirks in Frage, das BIPOC-Personal bis 2026 auf 40 % und bis 2027 auf 54,3 % der Neueinstellungen zu erhöhen.
Der Bezirk hat nicht kommentiert, unter Berufung auf laufenden Rechtsstreit.
The DOJ sued Minneapolis schools over race-based hiring preferences, claiming they violate civil rights laws.