Luxemburg verfügt über das weltweit kleinste geschlechtsspezifische Lohngefälle, wobei Frauen aufgrund einer starken Politik und Unterstützung der Arbeitskräfte etwas mehr verdienen als Männer. Luxembourg has the world’s smallest gender pay gap, with women earning slightly more than men due to strong policies and workforce support.

Luxemburg ist das einzige Land, in dem Frauen im Durchschnitt etwas mehr verdienen als Männer, mit einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle von -0,7 %, so die jüngsten Daten. Luxembourg is the only country where women earn slightly more than men on average, with a gender pay gap of -0.7%, according to recent data. Diese seltene Leistung ist auf eine starke Erwerbsbeteiligung von Frauen in verschiedenen Sektoren, einen großzügigen Elternurlaub, flexible Arbeitspolitiken und obligatorische Lohntransparenz zurückzuführen. This rare achievement is attributed to strong female workforce participation across sectors, generous parental leave, flexible work policies, and mandatory pay transparency. Auch das hohe BIP, die stabile Regierung und die Konzentration gut bezahlter Arbeitsplätze des öffentlichen Sektors tragen dazu bei. The country’s high GDP, stable government, and concentration of well-paid public sector jobs also contribute. Während die weltweiten geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede bestehen bleiben, zeigt das Luxemburger Modell, wie systempolitische Maßnahmen die Lohngerechtigkeit fördern können. While global gender pay gaps persist, Luxembourg’s model highlights how systemic policies can promote pay equity.