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Gewerkschaften und FENZ gehen in die Mediation über vorgeschlagene Kürzungen auf 140 Nicht-Feuerwehrarbeitsplätze ein, unter Berufung auf Sicherheit und rechtliche Bedenken.
Die Public Service Association und die New Zealand Professional Firefighters Union sind in der Mediation mit Fire and Emergency New Zealand (FENZ) über vorgeschlagene Arbeitsplatzkürzungen, nach einer rechtlichen Herausforderung.
Die Employment Relations Authority beauftragte die Sitzung, nachdem Gewerkschaften argumentierten, FENZ beeilte sich über den Prozess und lieferte ein 265-seitiges Dokument mit nur einem zweiwöchigen Feedbackfenster nach einer embargoten Version.
Die Gewerkschaften sagen, dass der Plan, über 140 Nicht-Feuerwehr-Rollen zu kürzen – mehr als 10 % – die Sicherheit unterminiert und Tarifverträge verletzt.
Sie fordern die Regierung auf, die Kürzungen zu stoppen und die Finanzierung zu erhöhen, und betonen, dass die Anhörung der Arbeitnehmer vor der Front von entscheidender Bedeutung ist.
Die Mediation, angeführt von MBIE, zielt darauf ab, den Streit vor der Entscheidungsfrist für den 17. Dezember von FENZ zu lösen.
Unions and FENZ enter mediation over proposed cuts to 140 non-firefighting jobs, citing safety and legal concerns.