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UK Arbeitnehmer planen, traditionelle Arbeitsplätze bis 53 wegen Burnout zu beenden, um eine bessere Balance und Erfüllung zu suchen.
Eine britische Umfrage mit 2.000 Beschäftigten stellt fest, dass die Menschen bestrebt sind, traditionelle Arbeitsplätze bis zum Alter von 53 Jahren zu verlassen, angetrieben von Burnout, schlechtem Work-Life-Balance und psychischen Gesundheitsbedenken, wobei Frauen eher früher aussteigen.
Über die Hälfte wollen Karrierewechsel, unter Hinweis auf unflexible Zeitpläne und unerfüllte Rollen, während viele mehr körperlich aktive Arbeit und hybride Flexibilität suchen.
Viele verfolgen Wege in Fitness und Unternehmertum, motiviert durch besseres Wohlbefinden und Autonomie.
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UK workers plan to quit traditional jobs by 53 due to burnout, seeking better balance and fulfillment.