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Youngstown und sein Feuerwehrchef verletzten die Arbeitsgesetze mit rassistischen Bemerkungen und Drohungen und zwangen Gewerkschaftsführer dazu, die Wiederwahl zu überspringen.
Das Ohio State Employment Relations Board entschied, dass Youngstown und Fire Chief Barry Finley staatliche Arbeitsgesetze verletzten, indem sie rassisch aufgeladene Sprache benutzten, Drohungen machten und sich weigerten, über obligatorische Fragen wie EMS-Training zu verhandeln.
Der Vorstand stellte fest, dass die Aktionen der Stadt, einschließlich Bürgermeister Jamael Tito Browns öffentliche Bezeichnung von Gewerkschaftsführern als rassistisch, ein feindliches Umfeld geschaffen und ihren Ruf verletzten und sie zur Wiederwahl zwangen.
SERB ordnete die Stadt an, Vergeltungsmaßnahmen und Verhandlungen in gutem Glauben einzustellen, indem sie das Verhalten zwangs- und rechtswidrig nannte.
Die Entscheidung kommt, wie Brown-Befristung endet und ein neuer Bürgermeister nimmt sein Amt.
Youngstown and its fire chief violated labor laws with racist remarks and threats, forcing union leaders to skip re-election.