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Ein Ingenieur in China wurde für 14 Badezimmerpausen, jeweils bis zu vier Stunden, gefeuert und verlor seine Klage trotz medizinischer Beweise, obwohl er 30.000 Yuan als Entschädigung erhielt.
Ein Ingenieur in Jiangsu, China, wurde entlassen, nachdem er 14 Badezimmerpausen in einem Monat genommen hatte, einige dauerten bis zu vier Stunden, aufgrund eines behaupteten medizinischen Zustands.
Das Unternehmen zitierte Vertragsbedingungen und Überwachung und argumentierte, dass die Abwesenheiten gestört Arbeit.
Der Angestellte verklagte und legte medizinische Unterlagen vor, aber das Gericht entschied, dass die Pausen die angemessenen Grenzen überschritten und die Entlassung bestätigten, obwohl eine Einigung mit 30.000 Yuan als Entschädigung erreicht wurde.
Der Fall spiegelt die laufende rechtliche Überprüfung des betrieblichen Verhaltens und der Arbeitnehmerrechte in China wider.
An engineer in China was fired for 14 bathroom breaks, up to four hours each, and lost his lawsuit despite medical proof, though he received 30,000 yuan in compensation.