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flag Ein Ingenieur in China wurde für 14 Badezimmerpausen, jeweils bis zu vier Stunden, gefeuert und verlor seine Klage trotz medizinischer Beweise, obwohl er 30.000 Yuan als Entschädigung erhielt.

flag Ein Ingenieur in Jiangsu, China, wurde entlassen, nachdem er 14 Badezimmerpausen in einem Monat genommen hatte, einige dauerten bis zu vier Stunden, aufgrund eines behaupteten medizinischen Zustands. flag Das Unternehmen zitierte Vertragsbedingungen und Überwachung und argumentierte, dass die Abwesenheiten gestört Arbeit. flag Der Angestellte verklagte und legte medizinische Unterlagen vor, aber das Gericht entschied, dass die Pausen die angemessenen Grenzen überschritten und die Entlassung bestätigten, obwohl eine Einigung mit 30.000 Yuan als Entschädigung erreicht wurde. flag Der Fall spiegelt die laufende rechtliche Überprüfung des betrieblichen Verhaltens und der Arbeitnehmerrechte in China wider.

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