Die HMRC fordert britische Arbeitnehmer auf, die Einhaltung der Mindestlohngesetze für Weihnachten zu überprüfen, auch für Bedienstete auf Zeit. HMRC urges UK workers to verify Christmas pay compliance with minimum wage laws, including for temporary staff.

Die HMRC fordert britische Arbeitnehmer, insbesondere Saisonarbeiter im Einzelhandel, Gastgewerbe und Lagerhaltung, auf, ihre Bezahlung an diesem Weihnachten zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie mindestens das National Minimum oder Living Wage erhalten. HMRC is urging UK workers, especially seasonal employees in retail, hospitality, and warehousing, to check their pay this Christmas to ensure they receive at least the National Minimum or Living Wage. Die Agentur weist darauf hin, dass alle Arbeitnehmer, einschließlich der Zeitbediensteten, für die gesamte Arbeitszeit bezahlt werden müssen – wie z. B. die Eröffnung/Abschließen von Aufgaben, die Ausbildung und unbezahlte Schichten – und dass die Löhne nicht durch einheitliche oder Ausrüstungskosten gesenkt werden können. The agency warns that all workers, including temporary staff, must be paid for all working time—such as opening/closing duties, training, and unpaid shifts—and cannot have wages reduced by uniform or equipment costs. In den Jahren 2024-25 wurden 5,8 Millionen £ an unbezahlten Löhnen für 25.200 Arbeitnehmer ermittelt, mit 4,2 Millionen £ an Strafen, die 750 Arbeitgebern auferlegt wurden. In 2024-25, £5.8 million in unpaid wages were identified for 25,200 workers, with £4.2 million in penalties issued to 750 employers. Arbeitnehmer können die Bezahlung über GOV.UK auch nach dem Ausscheiden aus dem Job vertraulich überprüfen oder sich kostenlos an die Acas Helpline wenden. Workers can verify pay confidentially via GOV.UK, even after leaving a job, or contact the Acas helpline for free advice.