Großbritanniens Next untersucht den Kauf oder die Investition in die Schuhmarke Russell & Bromley im Rahmen der Wachstumsüberprüfung. UK’s Next explores buying or investing in shoe brand Russell & Bromley amid growth review.

Der britische Einzelhändler Next erkundet angeblich einen Deal zum Erwerb oder zur Investition in die britische Schuhmarke Russell & Bromley, die für ihre 145-jährige Geschichte und 37 Stores bekannt ist, als Teil einer umfassenderen Überprüfung der Finanzierungsoptionen. UK retailer Next is reportedly exploring a deal to acquire or invest in British shoe brand Russell & Bromley, known for its 145-year history and 37 stores, as part of a broader review of funding options. Der Umzug folgt Russell & Bromley-Beauftragung von Beratern, um Investitionen und seine Wachstumsstrategie "Re Boot" zu verfolgen. The move follows Russell & Bromley’s appointment of advisors to pursue investment and its “Re Boot” growth strategy. Während Next die Gespräche nicht bestätigt hat, passt sich die potenzielle Transaktion den bisherigen Übernahmen von Marken wie Cath Kidston und Made.com an. While Next has not confirmed the talks, the potential transaction aligns with its past acquisitions of brands like Cath Kidston and Made.com. Das Unternehmen hat vor kurzem seine Gewinnprognose für das Gesamtjahr angehoben, wobei es im dritten Quartal einen Umsatzanstieg von 10,5% gegenüber dem Vorjahr verzeichnete. The company recently raised its full-year profit forecast, citing a 10.5% year-on-year sales increase in the third quarter. In der Zwischenzeit fördern Fair Wear and Cotton made in Africa (CmiA) die Menschenrechte und die ökologische Due Diligence in den Lieferketten der Modebranche und führen neue Strategien und Standards ein, die sich auf Transparenz, Einbeziehung der Arbeitnehmer und nachhaltige Praktiken konzentrieren. Meanwhile, Fair Wear and Cotton made in Africa (CmiA) are advancing human rights and environmental due diligence in fashion supply chains, launching new strategies and standards focused on transparency, worker inclusion, and sustainable practices.