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Aserbaidschan plant bis 2028 KI-fähige Arbeitskräftereformen, die die Löhne und Gewerkschaftsrechte erhöhen und gleichzeitig mit Unternehmen KI verantwortungsvoll integrieren.
Aserbaidschan bereitet sich auf die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze vor, mit Umwelt- und Arbeitsbelangen, die im nationalen Arbeitsvertrag von 2026 bis 2028 angegangen werden sollen.
Die Regierung, die mit Gewerkschaften zusammenarbeitet, erhöht die Mindestlöhne und erweitert die Sozialleistungen, während sie gleichzeitig die Rechte der Gewerkschaften wahrnimmt.
Mittlerweile sind ITOCHU, BELLSYSTEM24 und AVILEN Partner, um Unternehmen bei der Integration von KI-Agenten zu unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf Workflow-Optimierung, Mitarbeiter-Reskilling und hybride Human-AI-Operationen liegt, um die Effizienz zu steigern.
Azerbaijan plans AI-ready workforce reforms by 2028, boosting wages and union rights while partnering with firms to integrate AI responsibly.