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Kaliforniens Gefängnisse und Krankenhäuser stehen vor einem schweren Personalmangel im Gesundheitswesen, mit offenen Stellen über 30 %, trotz hoher Bezahlung und Boni, was zu unsicheren Bedingungen und Burnout führt.
Kaliforniens Gefängnisse und Staatskrankenhäuser stehen vor einem anhaltenden Personalmangel in der Gesundheitsversorgung und in der psychischen Gesundheit, mit einer Leerstandsquote von mehr als 30 % an wichtigen Einrichtungen trotz Millionen für Boni und Löhne ausgegeben, darunter 42.000 $ für Psychiater.
Ein staatliches Audit fand keine konsistenten Personalbewertungen oder Compliance-Tracking, was zu unsicheren Bedingungen, Burnout und vermehrten Übergriffen beiträgt.
Obwohl einige Arbeitnehmer verdienen über $500.000 mit Renten, hoher Umsatz und Wettbewerb von privaten Krankenhäusern mit größeren Boni weiterhin die Einstellung belasten.
Die Rechnungsprüfer forderten eine landesweite Kampagne auf, während staatliche Agenturen Pandemiefolgen und selbstberichtete Compliance zitierten und weitverbreitete Misserfolge leugneten.
California’s prisons and hospitals face severe healthcare staffing shortages, with vacancies over 30%, despite high pay and bonuses, leading to unsafe conditions and burnout.