Sechs Staaten verabschiedeten Gesetze, die DEI in Colleges einschränken, was Eigenkapitalprogramme und marginalisierte Gemeinden beeinflusst. Six states passed laws restricting DEI in colleges, impacting equity programs and marginalized communities.

In einem neuen USC-Bericht werden die Anti-DEI-Gesetzgebungen in sechs Staaten – Indiana, Iowa, Missouri, Oklahoma, Tennessee und Texas – verfolgt, in denen Gesetze zur Einschränkung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in der Hochschulbildung zwischen August 2024 und Juli 2025 eingeführt oder erlassen wurden. A new USC report tracks anti-DEI legislation in six states—Indiana, Iowa, Missouri, Oklahoma, Tennessee, and Texas—where laws restricting diversity, equity, and inclusion in higher education have been introduced or enacted between August 2024 and July 2025. Diese Maßnahmen verbieten DEI-Büros, eliminieren das Training, schränken Rassen- und Geschlechterpräferenzen ein und verbieten kritische Rassentheoriekurse. These measures ban DEI offices, eliminate training, restrict race- and gender-based preferences, and prohibit critical race theory courses. Obwohl alle außer Missouri solche Gesetze verabschiedeten, führte Missouri die meisten Gesetzesvorlagen ein, ohne irgendwelche zu erlassen. While all except Missouri passed such laws, Missouri introduced the most bills without enacting any. Einige private Universitäten, wie Vanderbilt, haben freiwillig ähnliche Änderungen vorgenommen. Some private universities, like Vanderbilt, have voluntarily made similar changes. Der Bericht warnt davor, dass diese Rückschläge den marginalisierten Studenten und Mitarbeitern schaden, indem sie Unterstützungssysteme abschaffen, den Zugang zu kapitalorientierten Beihilfen verringern und Arbeitsplatzverluste verursachen. The report warns these rollbacks harm marginalized students and staff by dismantling support systems, reducing access to equity-focused aid, and causing job losses. Experten betonen, dass die Sichtbarkeit der DEI zwar rückläufig ist, ihre Ziele jedoch nach wie vor von wesentlicher Bedeutung sind und die Universitäten dazu auffordern, sich angesichts des wachsenden politischen und rechtlichen Drucks anzupassen und für die Integration zu plädieren. Experts stress that while DEI visibility is declining, its goals remain essential, urging universities to adapt and advocate for inclusion amid growing political and legal pressures.