Die HSE muss 13.000 € zahlen, nachdem sie einem litauischen Mann einen Job wegen einer diskriminierenden irischen Führerscheinregel verweigert hat. The HSE must pay €13,000 after denying a Lithuanian man a job over a discriminatory Irish driver’s license rule.

Der Irish Health Service Executive (HSE) muss 13.000 Euro an Entschädigung zahlen, nachdem ein Workplace Relations Committee entschieden hat, dass es gegen Gediminas Gvazdauskas, einen litauischen Staatsangehörigen, diskriminiert hat, indem er eine Fahrererklärung von Irlands Nationaler Führerscheindienst (NDLS) für eine Portier-/Fahrerrolle verlangt. The Irish Health Service Executive (HSE) must pay €13,000 in compensation after a Workplace Relations Committee ruled it discriminated against Gediminas Gvazdauskas, a Lithuanian national, by requiring a driver’s statement from Ireland’s National Driver Licence Service (NDLS) for a porter/driver role. Gvazdauskas, der einen gültigen litauischen Führerschein besaß und keine Fahrdelikte hatte, konnte das NDLS-Dokument nicht vorlegen und wurde trotz Erfüllung anderer Anforderungen, einschließlich Garda-Vetting und einem Schreiben der litauischen Behörden, der Arbeit verwehrt. Gvazdauskas, who held a valid Lithuanian licence and had no driving offences, could not provide the NDLS document and was denied the job despite meeting other requirements, including Garda vetting and a letter from Lithuanian authorities. Die WRC stellte fest, dass die Politik nicht-irische Staatsangehörige überproportional beeinträchtigte und das Gesetz über die Gleichstellung von Beschäftigung 1998 verletzte, obwohl die HSE behauptete, die Anforderung sei notwendig und habe Erweiterungen angeboten. The WRC found the policy disproportionately affected non-Irish nationals and violated the Employment Equality Act 1998, even though the HSE claimed the requirement was necessary and offered extensions. Der Ausschuss befahl der HSE, ihre Kriterien für die Einstellung von Fahrern zu überprüfen und der irischen Menschenrechts- und Gleichstellungskommission innerhalb von sechs Monaten über ihre Ergebnisse zu berichten. The committee ordered the HSE to review its driver recruitment criteria and report findings to the Irish Human Rights and Equality Commission within six months.