Minnesota startet bezahlte Familie und medizinischen Urlaub in 2026, bietet bis zu 20 Wochen Lohn-ersetzten Urlaub mit Arbeitsplatzschutz. Minnesota launches paid family and medical leave in 2026, offering up to 20 weeks of wage-replaced leave with job protection.

Minnesotas bezahlte Familie und Medical Leave Programm, Start 1. Januar 2026, wird bis zu 20 Wochen bezahlten Urlaub jährlich – 12 Wochen aus medizinischen Gründen und 12 für Familienbedürfnisse – mit Arbeitsplatzschutz und Lohnersatz von 55 % bis 90 %. Minnesota’s Paid Family and Medical Leave program, launching January 1, 2026, will provide up to 20 weeks of paid leave annually—12 weeks for medical reasons and 12 for family needs—with job protection and wage replacement of 55% to 90%. Gefördert durch eine Lohnsteuer von 0,66 % bis 0,88 %, die zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aufgeteilt wird, unterstützt das Programm Arbeitnehmer, die sich ernsthaften gesundheitlichen Problemen gegenübersehen, ein Kind begrüßen oder sich um ein krankes Familienmitglied kümmern. Funded by a 0.66% to 0.88% payroll tax split between employees and employers, the program supports workers facing serious health issues, welcoming a child, or caring for a sick family member. Während Beamte und einige Unternehmer es zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Bindung der Arbeitnehmer unterstützen, sorgen andere über Kosten, Verwaltungsaufwand und Personalherausforderungen. While officials and some business owners support it for improving worker well-being and retention, others worry about costs, administrative burdens, and staffing challenges. Kleine Unternehmen können jährlich bis zu 6 000 Dollar an Zuschüssen erhalten. Small businesses may receive up to $6,000 annually in assistance grants. Das Gesetz, das 2023 unterzeichnet wurde, ist ein bedeutender Schritt für berufstätige Familien, obwohl seine langfristigen Arbeitsmarkteffekte ungewiss bleiben. The law, signed in 2023, marks a significant step for working families, though its long-term labor market effects remain uncertain.