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Das DOJ prüft DEI-Programme nach Betrugsgesetzen, behauptet falsche Darstellung in Compliance oder finanziellen Ansprüchen.
Laut einem Bericht des Wall Street Journals untersucht das US-Justizministerium angeblich mit Betrugsgesetzen Unternehmen über ihre Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity und Inklusion (DEI).
Die Bewegung signalisiert eine Verschiebung in der Durchsetzungsstrategie, wobei Beamte prüfen, ob DEI-Programme die Einhaltung oder finanzielle Ansprüche falsch darstellen.
Die Untersuchung ist Teil einer umfassenderen föderalen Untersuchung der Bemühungen um Unternehmensvielfalt, obwohl spezifische Fälle oder Ergebnisse nicht offengelegt wurden.
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The DOJ is probing DEI programs under fraud laws, alleging misrepresentation in compliance or financial claims.