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Ein Arbeitskräftemangel in qualifizierten Berufen fördert die Ausbildung und die hochbezahlten Arbeitsplätze in Unternehmen wie Walmart und Lowe-s.
Ein wachsender Arbeitskräftemangel in Fachberufen wie Klempnerei und Ausrüstungsreparatur treibt Arbeitgeber einschließlich Walmart und Lowe-s an, Schulungsprogramme zu starten, mit bis zu 20 Stellenöffnungen für jeden neuen Arbeiter bis 2032 erwartet.
Ruhestand und reduzierte Einwanderung sind Schlüsselfaktoren, und Einstiegsrollen bieten jetzt einen starken Lohn – wie etwa einen Stundenlohn von 43,50 Dollar für einen 24-jährigen Walmart-Techniker in Texas.
Da die Nachfrage das Angebot übertrifft, entstehen praktische Karrieren in den Berufen als stabile, gut kompensierte Optionen, unterstützt durch die Ausweitung der Ausbildung von Gewerkschaften und technischen Schulen.
A labor shortage in skilled trades is boosting training and high-paying jobs at companies like Walmart and Lowe’s.