Eine Umfrage in Singapur zeigt, dass die Arbeitnehmer Flexibilität und Prämien über die Bezahlung priorisieren, wobei sie trotz wirtschaftlicher Ungewissheit am meisten zögern, Arbeitsplätze zu suchen. A Singapore survey reveals workers prioritize flexibility and bonuses over pay, with most reluctant to job-hunt despite economic uncertainty.

Eine Umfrage von Randstad Singapore aus dem Jahr 2025 unter 500 Arbeitnehmern ergibt, dass 53 % in Erwägung ziehen würden, zu gehen, wenn Gehaltserhöhungen oder Boni unbefriedigend sind, obwohl nur 28 % einer Beförderung zutrauen. A 2025 Randstad Singapore survey of 500 workers finds 53% would consider leaving if pay raises or bonuses are unsatisfactory, despite only 28% confident in getting a promotion. Die meisten erwarten aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit bescheidene Zuwächse – 64 % weniger als 5 %, 15 % keine Erhöhung. Most expect modest increases—64% less than 5%, 15% no raise—due to economic uncertainty. Obwohl die offenen Stellen arbeitslose Arbeitskräfte übersteigen, sind nur 22 % aktiv auf der Jagd; 41 % sind passive Suchende, die für Stabilität geschätzt werden. Though job vacancies exceed unemployed workers, only 22% are actively job hunting; 41% are passive seekers, valued for stability. Arbeitnehmer priorisieren flexible Stunden, Work-Life-Balance und Leistungsprämien über Gehalt. Workers prioritize flexible hours, work-life balance, and performance bonuses over salary. Ein Qualifikationsungleichgewicht besteht nach wie vor, wobei 40 % die Stellenausschreibungen unrealistisch finden, insbesondere für Einstiegsrollen, die digitale und anpassungsfähige Fähigkeiten erfordern. A skills mismatch persists, with 40% finding job postings unrealistic, especially for entry-level roles demanding digital and adaptable skills. Die Arbeitgeber werden aufgefordert, die Erwartungen an die Fähigkeiten der Bewerber anzupassen und klare Entwicklungspfade zu bieten, um Talente in den Schichten der Arbeitskräfte zu behalten. Employers are urged to align expectations with candidate capabilities and offer clear development paths to retain talent amid workforce shifts.