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Ein ehemaliger Mitarbeiter über $ 30.000 nach nur 15 Tagen in den Job gefeuert, Hervorhebung von Schutz für kurzfristige Arbeitnehmer vergeben.
Ein ehemaliger Büroangestellter, der nur 15 Tage nach Beginn gekündigt wurde, wurde in einem kürzlich erlassenen Urteil über 30.000 Dollar erhalten, wobei Fragen rund um vorzeitige Entlassungen und Arbeitnehmerschutz hervorgehoben wurden.
Die am 30. Dezember 2025 ergangene Entscheidung unterstreicht den rechtlichen Rückgriff auf Arbeitnehmer selbst in kurzfristigen Funktionen.
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A former employee awarded over $30,000 after being fired just 15 days into the job, highlighting protections for short-term workers.