Das EEOC, unter republikanische Führung, fordert weiße Männer auf, Diskriminierung zu melden, wobei der Fokus von der gruppenbasierten DEI-Politik verlagert wird. The EEOC, under Republican leadership, urges white men to report discrimination, shifting focus from group-based DEI policies.

Die Vereinigten Staaten. The U.S. Gleichstellungskommission für Beschäftigung, jetzt unter einer republikanischen Mehrheit, fordert weiße Männer auf, wahrgenommene Rassen- und Sex-basierte Diskriminierung am Arbeitsplatz zu berichten, unter Berufung auf föderale Bürgerrechtsgesetze. Equal Employment Opportunity Commission, now under a Republican majority, is urging white men to report perceived race- and sex-based workplace discrimination, citing federal civil rights laws. Die Vorsitzende Andrea Lucas sagt, der Push korrigiert die Meldung und fördert die individuellen Rechte gegenüber gruppenbasierten Politiken. Chair Andrea Lucas says the push corrects underreporting and promotes individual rights over group-based policies. Dieser Wandel folgt den Anweisungen der Trump-Administration, die auf Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsprogramme ausgerichtet sind, mit Drohungen von Finanzierungskürzungen oder rechtlichen Maßnahmen zur Nichteinhaltung. This shift follows Trump administration executive orders targeting diversity, equity, and inclusion programs, with threats of funding cuts or legal action for noncompliance. Das EEOC hat Klagen über Rasse und nationale Herkunft reduziert, die disparate Impact-Doktrin aufgegeben und die Konzentration auf religiöse Voreingenommenheiten und Behauptungen der "antiamerikanischen Voreingenommenheit" erhöht. The EEOC has reduced lawsuits on race and national origin, abandoned the disparate impact doctrine, and increased focus on religious bias and claims of "anti-American bias." Kritiker, einschließlich ehemaliger Beamter, argumentieren, dass die Initiative keine Beweise enthält, Ressourcen verfehlt und Risiken für grundlose Beschwerden birgt, während das Justizministerium ebenfalls die Betrugsbekämpfungsgesetze anwendet, um DEI-Bemühungen zu untersuchen. Critics, including former officials, argue the initiative lacks evidence, misallocates resources, and risks enabling baseless complaints, while the Justice Department is similarly using anti-fraud laws to investigate DEI efforts.