Ab dem 1. Januar 2026 verbietet Saskatchewan die Einbeziehung von Trinkgeldern und erweitert den Krankheitsurlaub, um sich an die Bundesstandards anzupassen. Effective Jan. 1, 2026, Saskatchewan bars tip withholding and expands sick leave, aligning with federal standards.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 verbieten Saskatchewans neue Beschäftigungsnormen Arbeitgebern, Arbeitern Tipps zurückzuhalten und Angestellten zu erlauben, Beschwerden einzureichen, wenn Tipps fälschlicherweise genommen werden. Effective January 1, 2026, Saskatchewan’s new employment standards prohibit employers from withholding workers’ tips and allow employees to file complaints if tips are wrongfully taken. Krankheitsurlaubsregeln erfordern nun erst nach fünf aufeinanderfolgenden Abwesenheitstagen eine Krankheitsnotiz, verlängern den Langzeit-Krankenurlaub auf 27 Wochen und bieten neue Urlaubsoptionen für Schwangerschaftsverlust und zwischenmenschliche Gewalt. Sick leave rules now require a sick note only after five consecutive absent days, extend long-term sick leave to 27 weeks, and provide new leave options for pregnancy loss and interpersonal violence. Die Änderungen passen die Provinzregeln an die Bundesstandards an. The changes align provincial rules with federal standards.