Die irische Apothekerin Marie Ronan erhält eine Entschädigung in Höhe von 20.000 Euro, nachdem die Regel der Teilzeitarbeit von HSE für diskriminierend befunden wurde. Irish pharmacist Marie Ronan wins €20,000 in compensation after HSE's part-time work rule was ruled discriminatory.

Eine Apothekerin in Irland, Marie Ronan, erhielt eine Entschädigung in Höhe von 20.000 Euro, nachdem die Workplace Relations Commission die Health Service Executive (HSE) gegen sie diskriminiert hat, indem sie ihr eine Beförderung aufgrund einer Teilzeitbeschäftigung verweigerte. A pharmacist in Ireland, Marie Ronan, won €20,000 in compensation after the Workplace Relations Commission ruled the Health Service Executive (HSE) discriminated against her by denying her a promotion due to a part-time work requirement. Die HSE-Regel, die mindestens zwei Jahre Halbzeit oder mehr Erfahrung erfordert, wurde gefunden, um Teilzeitbeschäftigte indirekt zu benachteiligen, vor allem Frauen, trotz Ronans 15-jähriger Erfahrung, einschließlich neun in ihrer Spezialität. The HSE’s rule requiring at least two years of half-time or greater experience was found to indirectly disadvantage part-time workers, especially women, despite Ronan’s 15 years of experience, including nine in her specialty. Die WRC entschied, dass es der Politik an objektiver Rechtfertigung nach den Gleichstellungsgesetzen mangelte und befahl der HSE, ihre Kriterien zu überprüfen. The WRC ruled the policy lacked objective justification under equality laws and ordered the HSE to review its criteria.