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Ein anonymer Brief behauptet, ängstliche Führung in den Algoma-Departements habe eine niedrige Moral verursacht, was eine Überprüfung des Rates zur Folge hatte.
In einem dem Stadtrat von Algoma vorgelegten Schreiben wird behauptet, dass die ängstliche Führung in bestimmten Abteilungen zur Norm geworden sei, was eine Kultur der Einschüchterung und mangelnder Rechenschaftspflicht bedeute.
Der anonyme Autor beschreibt eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter gezwungen fühlen, sich anzupassen, was zu einer niedrigen Moral und einer geringeren Produktivität führt.
Die Mitglieder des Rates haben die Bedenken und den Plan zur Überprüfung der Praktiken der Abteilungsleitung anerkannt, obwohl keine sofortigen Änderungen angekündigt worden sind.
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An anonymous letter claims fear-based leadership in Algoma departments has caused low morale, prompting council review.