Kanadische CEOs verdienten im Jahr 2024 248-mal mehr als durchschnittliche Arbeitnehmer, wobei die Löhne seit 2020 um 49% gestiegen sind, während die Reallöhne der Arbeitnehmer sanken. Canadian CEOs earned 248 times more than average workers in 2024, with pay soaring 49% since 2020 while workers’ real wages fell.

Kanadas Top-CEOs verdienten im Jahr 2024 248 Mal mehr als der durchschnittliche Arbeiter, berichtet das Canadian Centre for Policy Alternatives, wobei Führungskräfte im Durchschnitt 16,2 Millionen US-Dollar verdienten, während Arbeiter jährlich 65,548 US-Dollar verdienten. Canada's top CEOs earned 248 times more than the average worker in 2024, the Canadian Centre for Policy Alternatives reports, with executives making $16.2 million on average while workers earned $65,548 annually. Die Vergütung des CEO ist seit 2020 um 49 % gestiegen, was eine Lohnerhöhung um 15 % für die Arbeitnehmer bei weitem übertrifft, wobei mehr als 84 % der Vergütung aus Boni, Aktienprämien und Optionen stammen. CEO pay has risen 49% since 2020, far outpacing a 15% wage increase for workers, with over 84% of compensation coming from bonuses, stock awards, and options. Trotz Unternehmensgewinne von über 600 Milliarden Dollar jährlich verzeichneten die Arbeitnehmer eine effektive Gehaltskürzung von 3 %, nachdem sie einen Preisanstieg um 18 % verursacht hatten. Despite corporate profits exceeding $600 billion annually, workers saw an effective 3% pay cut after accounting for an 18% rise in prices. Der Bericht kritisiert die Trennung zwischen Executive Pay und Performance und stellt fest, dass die Boni oft sogar bei schlechten Unternehmensergebnissen steigen und dass staatliche Unterstützung manchmal für hohe Vergütungen verwendet wird. The report criticizes the disconnect between executive pay and performance, noting bonuses often rise even during poor company results and that government support is sometimes used to sustain high compensation.