Indien entwirft Regeln für Gig-Workers. Die Sozialversicherung erfordert 90–120 Werktage pro Jahr, um sich für Leistungen zu qualifizieren, mit öffentlichen Kommentaren, die vor April 2026 Rollout geöffnet sind. India drafts rules for gig workers’ social security, requiring 90–120 workdays annually to qualify for benefits, with public comments open ahead of April 2026 rollout.

Indien hat den Entwurf von Regeln für seinen neuen Sozialversicherungsgesetzbuch veröffentlicht, wonach Gig- und Plattformarbeiter mindestens 90 Tage Arbeit mit einem einzigen Aggregator oder 120 Tage auf mehreren Plattformen in einem Geschäftsjahr abschließen müssen, um sich für Leistungen wie Gesundheits-, Lebens- und Unfallversicherung und potenzielle Rentensysteme zu qualifizieren. India has released draft rules for its new Social Security Code, requiring gig and platform workers to complete at least 90 days of work with a single aggregator or 120 days across multiple platforms in a financial year to qualify for benefits like health, life, and accident insurance, and potential pension schemes. Workdays werden pro Kalendertag auf der Grundlage von verdienten Einkommen, unabhängig von Betrag, und mehrere Plattformen am gleichen Tag zählen kumulativ gezählt. Workdays are counted per calendar day based on earned income, regardless of amount, and multiple platforms on the same day count cumulatively. Arbeitnehmer müssen sich über das e-Shram-Portal über Aadhaar registrieren, und Aggregatoren müssen Arbeitnehmerdaten an ein zentrales Portal übermitteln. Workers must register via the e-Shram portal using Aadhaar, and aggregators must submit worker data to a central portal. Leistungen erlischt im Alter von 60 Jahren oder wenn die Arbeitsschwellen nicht eingehalten werden. Benefits lapse at age 60 or if work thresholds aren’t met. Der Entwurf ist offen für öffentliche Kommentare, mit endgültigen Regeln bis zur Genehmigung vor der landesweiten Umsetzung am 1. April 2026. The draft is open for public comment, with final rules pending approval before nationwide implementation on April 1, 2026.