Handelsgeheimstreitigkeiten stiegen im Jahr 2025 aufgrund des AI-Wettbewerbs, wobei Gerichte rechtzeitigen Schutz und strengere staatliche Wettbewerbsverbote betonen. Trade secret disputes rose in 2025 due to AI competition, with courts stressing timely protection and stricter state noncompete laws.

Im Jahr 2025 stiegen die Handelsgeheimnisstreitigkeiten in Bundesgerichten um 15 %, getrieben von Wettbewerbs- und KI-bezogenen IP-Bedenken, während die Gerichte rechtzeitige Maßnahmen und angemessene Bemühungen zum Schutz der Geheimhaltung betonten. In 2025, trade secret litigation rose 15% in federal courts, driven by competition and AI-related IP concerns, while courts emphasized timely action and reasonable efforts to protect secrecy. Der neunte Circuit wies eine Klage wegen Verspätung, unter Berufung auf eine dreijährige Verjährungsfrist, während der vierte Circuit erlaubte, einen Fall auf der Grundlage von Arbeitsvertragsbedingungen zu verfahren. The Ninth Circuit dismissed a claim due to delay, citing a three-year statute of limitations, while the Fourth Circuit allowed a case to proceed based on employment agreement terms. Die Staaten setzten strengere wettbewerbswidrige Gesetze fort, insbesondere für Niedriglohnarbeiter und Angehörige der Gesundheitsberufe, obwohl ein Bundesverbot aufgehoben wurde. States continued enacting stricter noncompete laws, especially for low-wage workers and healthcare professionals, though a federal ban was dropped. Rechtliche Trends deuten auf eine verstärkte Kontrolle des Offenlegungstermins, der gerichtlichen Streitigkeiten und der Cybersicherheitsrisiken hin, wobei die Erwartungen an weitere regulatorische und gesetzgeberische Änderungen im Jahr 2026 zur Klärung des Schutzes angesichts der sich entwickelnden Technologie und der Dynamik der Belegschaften bestehen. Legal trends point to increased scrutiny on disclosure timing, jurisdictional disputes, and cybersecurity risks, with expectations of further regulatory and legislative changes in 2026 to clarify protections amid evolving technology and workforce dynamics.