Die jüngsten Absolventen kämpfen mit einem harten Arbeitsmarkt, anspruchsvollen Stellenangeboten und fehlenden Feedback, was zu Forderungen nach transparenterem, menschlich-zentrierterem Einstellen führt. Recent grads struggle with a harsh job market, demanding postings, and lack of feedback, prompting calls for more transparent, human-centered hiring.

Jüngste College-Absolventen in den USA sehen sich einem harten Arbeitsmarkt mit weniger Öffnungen, irreführenden Entry-Level-Postings, die übermäßige Erfahrung erfordern, und minimales Arbeitgeber-Feedback. Recent college graduates across the U.S. face a tough job market with fewer openings, misleading entry-level postings requiring excessive experience, and minimal employer feedback. Viele, wie Maddi Cave, bewarben sich bei 80+ Jobs mit wenig Reaktion, trotz starker Qualifikationen und Mühe. Many, like Maddi Cave, applied to 80+ jobs with little response, despite strong qualifications and effort. Nach einem Teilzeitpraktikum in Green Bay erhielt sie eine PR-Rolle bei Prevea Health, einem Prozess, der sich respektvoll und personalisiert fühlte – im Gegensatz zu früheren Ablehnungen. After a part-time internship in Green Bay, she landed a public relations role at Prevea Health, a process that felt respectful and personalized—unlike earlier rejections. Andere, wie Jonah Zacks, die jetzt Mathematik in Kansas City unterrichten, betonen die Notwendigkeit einer menschlichen Verbindung inmitten der zunehmenden Automatisierung. Others, like Jonah Zacks, now teaching math in Kansas City, stress the need for human connection amid rising automation. Absolventen fordern zunehmend transparentere und einfühlsamere Einstellungspraktiken in einem System, das sich oft undurchsichtig und entmutigend anfühlt. Graduates increasingly call for more transparent and empathetic hiring practices in a system that often feels opaque and discouraging.