Ein britischer Heilsarmee-Arbeiter wurde 2024 für rassistische Bemerkungen über Flüchtlinge, ein Arbeitsgericht im Jahr 2025 entschieden, rechtmäßig gefeuert. A UK Salvation Army worker was lawfully fired in 2024 for racist remarks about refugees, an employment tribunal ruled in 2025.

Ein Heilsarmee-Arbeiter in Dundee, Charles Markie, wurde im Jahr 2024 rechtmäßig entlassen, nachdem er während einer Arbeitsdiskussion offensive Bemerkungen über Flüchtlinge gemacht hatte, ein Arbeitsgericht, das im Dezember 2025 entschied. A Salvation Army worker in Dundee, Charles Markie, was lawfully dismissed in 2024 after making offensive remarks about refugees during a workplace discussion, an employment tribunal ruled in December 2025. Der 56-Jährige, der fast 20 Jahre Dienst hatte, sagte, dass Flüchtlinge auf ein "f****** Boot" zurückgeschickt werden sollten und behauptete, dass ein Wohnungsmangel durch die Aufnahme von 150 Flüchtlingen, darunter ein syrischer Mann in der Herberge, verursacht wurde. The 56-year-old, who had nearly 20 years of service, said refugees should be sent back on a "f****** boat" and claimed a housing shortage resulted from accepting 150 refugees, including a Syrian man using the hostel. Die Kollegen fanden die Kommentare rassistisch und zutiefst unsensibel, vor allem angesichts seiner Rolle, die schutzbedürftige Menschen unterstützte. Colleagues found the comments racist and deeply insensitive, especially given his role supporting vulnerable people. Obwohl Markie die Absicht, Schaden zu beabsichtigen, verweigerte, behauptete er, nicht rassistisch zu sein, und sagte, seine Bemerkungen seien persönliche Meinungen, fand das Gericht seine Aussagen unterminiert Vertrauen und stellte grobes Fehlverhalten dar. Though Markie denied intending harm, claimed he wasn’t racist, and said his remarks were personal opinions, the tribunal found his statements undermined trust and constituted gross misconduct. Seine Ansprüche auf unfaire Entlassung und Diskriminierung wurden abgelehnt, wobei der Richter die Entlassung zu begründen und verhältnismäßig war. His claims of unfair dismissal and discrimination were rejected, with the judge ruling the dismissal was justified and proportionate.