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Arbeitssuchende stehen im Januar wegen weniger Öffnungen und hoher Nachfrage vor schwierigen Chancen und machen den August zu einer besseren Zeit zum Wechseln.
Viele Arbeitnehmer betrachten es, im Januar einen Job aufzugeben, aber der Zeitpunkt ist schlecht, weil die Stellenausschreibungen saisonal zurückgegangen sind – etwa 40.000 weniger Anzeigen im Dezember und Januar –, während die Nachfrage nach Rücktritten und neuen Absolventen steigt.
Dies erzeugt einen intensiven Wettbewerb.
Die Daten zeigen, dass August mit mehr Öffnungen und weniger Bewerbern pro Rolle die besten Jobsuche-Bedingungen bietet.
Experten empfehlen, den Rücktritt zu verzögern, um die frühen Monate für die Weiterbildung zu verwenden und die Vorbereitung fortzusetzen.
Während das Bleiben in einem giftigen Job ist nicht ideal für das Wohlbefinden, strategische Timing kann Ergebnisse verbessern.
Ein wachsender Trend der Beschäftigung, der sich inmitten wirtschaftlicher Unsicherheiten umarmt, kann den Markt weiter prägen.
Job seekers face tough odds in January due to fewer openings and high demand, making August a better time to switch.