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Chinesische Firmen steigerten die Löhne und Boni der Arbeiter im Jahr 2025, um den Konsum zu stimulieren und 2026 wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
Die chinesischen Technologie- und Internet-Firmen geben im Jahr 2025 Rekordprämien und größere Lohnerhöhungen, Teil einer nationalen Strategie zur Steigerung des Inlandsverbrauchs durch die Erhöhung der Einkommen der Arbeitnehmer.
JD berichtete, dass 92 % der Mitarbeiter volle Boni erhielten, die Gesamtausgaben stiegen um 70 % im Vergleich zu 2024, und einige Abteilungen Boni in Höhe von 25 Monatsgehältern anboten.
ByteDance erhöhte die Boni um 35 % und die Gehaltsanpassungen um 150 %, wodurch die Gehaltsspannen erweitert wurden, um global wettbewerbsfähig zu bleiben.
CATL und BYD erhöhten auch die Front- und F&E-Bediensteten zahlen um Hunderten bis Tausenden Yuan.
Diese Bewegungen unterstützen das wirtschaftliche Ziel von 2026, die Nachfrage durch höhere Löhne zu stimulieren, um die Moral zu verbessern, Talente zu behalten und Innovationen voranzutreiben.
Während kurzfristige Gewinne betroffen sein könnten, erwarten Experten langfristige Produktivitätssteigerungen und ein branchenweites Lohnwachstum.
Chinese firms boosted worker pay and bonuses in 2025 to stimulate consumption and meet 2026 economic goals.