Trinidad und Tobago erweitern den Arbeitnehmerschutz durch neue Abfindungs-, Elternurlaubs- und Antidiskriminierungsgesetze. Trinidad and Tobago expands worker protections with new severance, parental leave, and anti-discrimination laws.

Trinidad und Tobago überarbeiten ihr Gesetz über Abfindungs- und Abfindungs-Vorteile und Mutterschaftsschutzgesetz, erweitern Abfindungsrechte um Insolvenz und Unternehmensschließungen, führen einen garantierten Abfindungsfonds ein und aktualisieren die Lohnsätze nach Jahrzehnten. Trinidad and Tobago is overhauling its Retrenchment and Severance Benefits Act and Maternity Protection Act, expanding severance rights to include insolvency and business closures, introducing a guaranteed severance fund, and updating pay rates after decades. Die Reformen erstrecken sich auf bezahlten Eltern-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, den Schutz von Vertragsarbeitern, das Verbot von Schwangerschaftstests, die Sicherstellung der Wiedereinstellung nach dem Urlaub und die Verlagerung der Beweislast in Diskriminierungsfällen auf die Arbeitgeber. The reforms extend paid parental, paternity, and adoptive leave, protect contract workers, ban pregnancy testing, ensure job reinstatement after leave, and shift the burden of proof in discrimination cases to employers. Das Gesetz, das derzeit rechtlich überprüft wird, zielt darauf ab, die Arbeitnehmerschutzsysteme unter zunehmenden Arbeitsplatzverlusten zu modernisieren und die weiter gefassten Änderungen zur Unterstützung berufstätiger Familien widerzuspiegeln. The legislation, now under legal review, aims to modernize worker protections amid rising job losses and reflects broader changes to support working families.