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Virginia's Equal Pay Act, Verbot der Gehaltsgeschichte Fragen, gewinnt Zugkraft vor der demokratischen Gouverneurschaft.
Virginia Democratic Senator Jennifer Boysko drängt ihr Equal Pay Act im Jahr 2026, mit dem Ziel, Arbeitgeber zu verbieten, Stellenbewerber über vergangene Gehälter zu fragen, um Lohnunterschiede zu verringern.
Der Gesetzentwurf, der seit 2017 eingeführt wurde und zuvor zweimal von dem republikanischen Gouverneur Glenn Youngkin abgelehnt wurde, gewinnt mit der kommenden demokratischen Gouverneurschaft unter Abigail Spanberger neue Dynamik.
Unterstützer, darunter Delegierte Michelle Maldonado, verbinden die Maßnahme mit der Erschwinglichkeit der Familie, wobei sie anführen, dass Virginia-Frauen 74 Cent für jeden Dollar verdienen, den Männer verdienen.
Advocacy-Gruppen und Medienorganisationen unterstützen die Gesetzgebung als einen Schritt in Richtung wirtschaftlicher Gerechtigkeit.
Virginia's Equal Pay Act, banning salary history questions, gains traction ahead of Democratic governorship.