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ICE hielt ein KI-Einstellungstool inne, nachdem es zu Unrecht untrainierte Bewerber als Veteranen eingestuft hatte, was zu vorzeitigen Einsätzen führte.
Ein KI-Tool von ICE verwendet falsch eingestuft Bewerber mit Titeln wie "Compliance Officer" oder Bestrebungen, als Strafverfolgung Veteranen beitreten, was einige ohne echte Erfahrung zu Feldbüros ohne erforderliche Ausbildung geschickt werden.
Der Fehler trat während eines Schubs auf, 10.000 Offiziere bis zum Jahresende einzustellen, finanziert durch einen $50.000 Signing Bonus, was dazu führte, dass falsch klassifizierte Rekruten in kürzere Online-Kurse platziert oder vorzeitig eingesetzt werden.
ICE hat seitdem das KI-System innegehalten, manuelle Zusammenfassungen eingeleitet und fordert betroffene Rekruten auf, zur achtwöchigen In-Person-Akademie zurückzukehren.
Während Außenstellen zusätzliche Schulungen bieten, wirft der Vorfall Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit von automatisierten Einstellungssystemen und der tatsächlichen Anzahl von voll ausgebildeten Offizieren vor Ort auf, insbesondere bei einer verstärkten Kontrolle der erweiterten Durchsetzungsmaßnahmen von ICE.
ICE paused an AI hiring tool after it wrongly classified untrained applicants as veterans, leading to premature deployments.