LGBTQI Australier stehen vor systemischen Beschäftigungsbarrieren, darunter höhere Arbeitslosigkeit und Unterrepräsentation bei hoch bezahlten Arbeitsplätzen, findet eine Monash University Studie. LGBTQI Australians face systemic employment barriers, including higher unemployment and underrepresentation in high-paying jobs, a Monash University study finds.

LGBTQI Australier stehen im Vergleich zu heterosexuellen und cisgender Peers vor anhaltenden strukturellen Hindernissen in der Belegschaft, darunter höhere Arbeitslosigkeit, verkürzte Arbeitszeiten und Unterrepräsentanz in gut bezahlten Branchen, wie eine Studie der Monash-Universität anführte. LGBTQI Australians face ongoing structural barriers in the workforce, including higher unemployment, reduced hours, and underrepresentation in well-paid industries compared to heterosexual and cisgender peers, according to a first-of-its-kind Monash University study. Die Forschung hebt die anhaltenden Ungleichheiten hervor, die sich auf die Finanzstabilität und die psychische und körperliche Gesundheit auswirken, und fordert gezielte Maßnahmen und inklusive Reformen am Arbeitsplatz, um systemische Diskriminierungen zu bekämpfen und faire Beschäftigungsergebnisse zu fördern. The research highlights persistent inequities affecting financial stability and mental and physical health, calling for targeted policies and inclusive workplace reforms to address systemic discrimination and promote fair employment outcomes.