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BlackBerry leugnet Diskriminierung bei der Entlassung ehemaliger Mitarbeiter, unter Berufung auf rechtmäßige Geschäftsgründe.
BlackBerry hat die Anschuldigungen auf Diskriminierung oder Vergeltung bei der Kündigung eines ehemaligen Mitarbeiters zurückgewiesen, da die Entscheidung auf legitimen geschäftlichen Gründen beruhte, die nicht mit den geschützten Merkmalen oder geschützten Tätigkeiten der einzelnen Person zusammenhängen.
Das Unternehmen hält seine Handlungen mit den geltenden Gesetzen und Richtlinien eingehalten.
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BlackBerry denies discrimination in firing former employee, citing lawful business reasons.