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Acht Krankenschwestern gewannen ein Tribunal, weil sie gezwungen wurden, Umkleideräume mit einer Transgender-Frau zu teilen, unter Berufung auf verletzte Datenschutzrechte.
Acht Krankenschwestern im Darlington Memorial Hospital gewannen ein wegweisendes Arbeitsgerichtsurteil und fanden, dass das Vertrauen des NHS ihre Rechte verletzte, indem sie verlangten, dass sie Frauen in Umkleidekabinen mit Rose Henderson teilen, einer Transgender-Frau, die bei der Geburt männlich zugewiesen wurde.
Das Tribunal entschied, dass das Vertrauen keine ausreichenden Alternativen bot, und lehnte Bedenken ab, wodurch ein feindseliges, erniedrigendes Umfeld geschaffen wurde, das ihr Recht auf Privatsphäre gemäß Artikel 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention verletzte.
Während keine persönliche Belästigung durch Henderson gefunden wurde, wurden die Treuhandpolitik und die Reaktion als diskriminierend betrachtet.
Die Krankenschwestern unter der Leitung von Bethany Hutchison, sagte die Entscheidung bestätigt Frauen das Recht auf Sicherheit und Privatsphäre in Einzelsex-Räumen.
Das Christian Legal Centre unterstützte die Behauptung und kritisierte das NHS, dass es die Geschlechterideologie vor Frauenrechten priorisiert.
Das Urteil unterstreicht die rechtliche Verpflichtung, die Einbeziehung von Transgender mit den Rechten anderer in sensiblen, privaten Kontexten in Einklang zu bringen.
Eight nurses won a tribunal over being forced to share changing rooms with a transgender woman, citing violated privacy rights.