Die britischen Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 24 Jahren berichten über steigende stressbedingte Fehlzeiten, wobei sich 2026 39 % aufgrund psychischer Gesundheitsprobleme aus dem Erwerbsleben zurückziehen. UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

Eine Umfrage von 2026 von Mental Health UK ergab, dass 39 % der britischen Arbeitnehmer zwischen 18 und 24 Jahren aufgrund stressbedingter psychischer Gesundheitsprobleme eine Auszeit in Anspruch nahmen, die um 3 % höher war als im Vorjahr, wobei 93 % in dieser Altersgruppe hohe oder extreme Belastungen zu verzeichnen waren. A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. Zu den Faktoren gehören schwere Arbeitsbelastungen, Angst vor Redundanz, Isolation, schlechter Schlaf und finanzielle Sorgen. Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. Trotz steigender Sensibilisierung hatten nur 17 % einen formellen Rückkehrplan und 27 % erhielten nach ihrer Rückkehr keine Unterstützung. Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. In dem Bericht wurden auch Menopausensymptome für viele Frauen festgestellt, und es wurde darauf hingewiesen, dass unangegangener Stress am Arbeitsplatz das Wirtschaftswachstum behindert und die Arbeitgeber dazu drängt, die Unterstützung für die psychische Gesundheit und die frühzeitige Intervention zu verbessern. The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.