KI-getriebene Weiterbildung steigerte die MINT-Beteiligung von Frauen in Indien von 22 % im Jahr 2019 auf 33 % bis 2023, wobei das digitale Lernen und die Einstellung von Frauen stark zunahmen. AI-driven upskilling boosted women's STEM participation in India from 22% in 2019 to 33% by 2023, with strong growth in digital learning and hiring.

KI-gesteuerte Weiterbildung hat die Beteiligung von Frauen in Indiens MINT-Bereichen erhöht, von 22 % im Jahr 2019 auf 33 % bis 2023, angetrieben durch digitalen Zugang, flexibles Lernen und einen Anstieg der KI-Einschreibungen im Jahr 2025 um 195% im Vergleich zum Vorjahr. AI-driven upskilling has increased women's participation in India's STEM fields, rising from 22% in 2019 to 33% by 2023, fueled by digital access, flexible learning, and a 195% year-on-year surge in generative AI course enrollments in 2025. Die Arbeitgeber stellten 2023-24 mehr Frauen in MINT-Rollen ein, wobei 62 % der Beschäftigten mehr beschäftigten. Employers hired more women in STEM roles during 2023-24, with 62% reporting increased hiring. Trotz der Fortschritte bestehen nach wie vor geschlechtsspezifische Unterschiede: Frauen haben 36 % der IT/MINT-Jobs, aber nur 3 % im Maschinenbau und in der Schwerindustrie und etwa 13 % in der Elektromobilität. Despite progress, gender gaps remain, with women holding 36% of IT/STEM jobs but only 3% in engineering and heavy manufacturing and about 13% in electric mobility. Der Bericht von EY India fordert eine integrative Bildung, Mentorschaft und Anerkennung, um die Gerechtigkeit zu fördern. The EY India report calls for inclusive education, mentorship, and recognition to advance equity.