Nur 5,4 % der indischen Start-ups wissen über ein Job-Incentive-Programm, für das sie sich qualifizieren, obwohl 81 % der Arbeitgeber sich dessen bewusst sind. Only 5.4% of Indian start-ups know about a job incentive scheme they qualify for, despite 81% of employers being aware.

Ein TeamLease Services Bericht veröffentlicht 20. Januar 2026, stellt fest, dass, während 81 % der indischen Arbeitgeber sind sich der Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, Bewusstsein bei Start-ups und Kleinstunternehmen ist nur 5,4 %, trotz ihrer Berechtigung für bis zu 3.000 monatliche Einstellung Anreize. A TeamLease Services report released January 20, 2026, finds that while 81% of Indian employers are aware of the Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, awareness among start-ups and micro-businesses is just 5.4%, despite their eligibility for up to ₹3,000 monthly hiring incentives. Obwohl 56 % der Arbeitgeber planen, ihre Arbeitskräfte zu erweitern, wissen nur 60,4 % von ihnen über das System. Although 56% of employers plan to expand their workforce, only 60.4% of them know about the scheme. Die Motivation für die Teilnahme konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten (51,8 %), die Erhaltung des Arbeitsplatzes (39,7 %) und die Formalisierung der Belegschaft, nicht auf direkte finanzielle Anreize. Motivation for participation centers on skill development (51.8%), job retention (39.7%), and workforce formalization, not direct financial incentives. Das Bewusstsein variiert je nach Sektor und Rolle, mit FMCG mit 72,2 % und Bildungsdienstleistungen mit 33,3 % und Kompensationsteams, die besser informiert sind als HR-Generalisten. Awareness varies by sector and role, with FMCG at 72.2% and education services at 33.3%, and compensation teams more informed than HR generalists. Experten fordern gezieltes Engagement, um die Akzeptanz zu verbessern und breitere wirtschaftliche Auswirkungen zu erzielen. Experts urge targeted outreach to improve uptake and achieve broader economic impact.